Zakon o zaštiti na radu je temeljni propis u pravu zaštite na radu .Temeljem tog zakona doneseni su provedbeni podzakonski akti u svrhu sprječavanja ozljeda na radu, profesionalnih bolesti, drugih bolesti u vezi s radom te zaštita radnog okoliša. Osobita zaštita odnosi se na zaštitu mladeži , zaštitu žena , zaštitu invalida i profesionalno oboljelih osoba, te radi očuvanja radne sposobnosti starijih zaposlenika u granicama primjerenim njihovoj životnoj dobi.

Zaposlenicima dok još nisu osposobljeni za rad na siguran način poslodavac mora osigurati rad pod nadzorom zaposlenika osposobljenih za rad na siguran način, ali ne duže od 30 dana.

Procjenom opasnosti utvrđuje se postoji li ili ne opasnost za sigurnost zdravlje radnika , pa ako ona postoji, onda prethodno moraju biti osposobljeni.
Poslodavac mora na svoj trošak radnicima osigurati osobna zaštitna sredstva.
Inspekcijski nadzor nad provedbom Zakona i na temelju njega donesenih propisa obavljaju inspektori rada Državnog inspektorata.
Poslodavac je dužan najmanje svaka tri mjeseca izvijestiti povjerenike radnika za zaštitu na radu i radničko vijeće o opasnostima i štetnostima po sigurnost i zdravlje te mjerama koje je poduzeo i koje će poduzeti radi unapređivanja sigurnosti i zaštite zdravlja.

POVJERENIK RADNIKA ZA ZAŠTITU NA RADU

Bez obzira na broj radnika povjerenik će biti izabran ili imenovan gdje to zahtijevaju uvjeti rada.
Sindikati imaju pravo imenovati svoje povjerenike zaštite na radu. Zadatak je povjerenika da djeluje u interesu radnika . Povjerenik između ostaloga sudjeluje u planiranju unapređivanja uvjeta rada, mora biti obaviješten o svim promjenama od utjecaja na sigurnost i zdravlje radnika, ima pravo uvida i korištenja dokumentacije vezane za sigurnost i zdravlje radnika, ima pravo pozvati inspektora rada kada ocijeni da su ugroženi život i zdravlje radnika, a poslodavac to propušta ili odbija učiniti, svojim djelovanjem potiče i ostale radnike na rad na siguran način.
Radnici i njihovi predstavnici u skladu s odredbama Zakona o zaštiti na radu imaju pravo surađivati s poslodavcem pri razmatranju svih pitanja koja se odnose na uporabu osobnih zaštitnih sredstava od koje zavisi njihova sigurnost i zdravlje na radu.