Poštovani,
nakon okončanih kolektivnih pregovora koji su trajali od 31. ožujka 2022. do 8. srpnja 2022. kada je usuglašen tekst novog kolektivnog ugovora zajedno sa svim prilozima, danas je isti i službeno potpisan.
Kolektivni pregovori vođeni su uz uvažavanje jasno istaknutih prioriteta i ograničenja jedne i druge strane što je rezultiralo postignutim dogovorom u zadanom roku, a sve s ciljem izbjegavanja produžene primjene postojećeg KU. U prilog postizanju dogovora svakako je išla i činjenica da smo na sastanku sa resornim ministrom dobili konkretne garancije o osiguranju dodatnog iznosa kuna potrebnih za ispunjenje financijskih obaveza prema radnicima preuzetih novim kolektivnim ugovorom.
Novi KU HŽ Infrastrukture sklopljen je na rok od 3 (tri) godine i primjenjuje se od 1. srpnja 2022. do 30. lipnja 2025. godine. Ovim kolektivnim ugovorom napravljen je iskorak u poboljšanju i povećanju prava radnika, između kojih ističemo:
- rast cijena sata rada od 1. srpnja 2022, te dodatno kroz svaku godinu trajanja ovog KU
- ugradnja terenskog dodatka (paušala) u cijenu sata rada za radnike Sektora za održavanje
- rast neoporezivih dodataka na maksimalni iznos predviđen Pravilnikom o neoporezivom dijelu
- kvalitetnije uređene odredbe o radnom vremenu (mjesečna preraspodjela) i jasno propisane odredbe o prekovremenom radu
- pravednije riješena naknada troškova prijevoza na posao i s posla ( primjena od 1. rujna 2022. zbog potrebnog vremena za prilagodbu novom obračunu naknade troškova prijevoza)
Zaključno, ovaj kolektivni ugovor prije svega zasluga je radnika koji su članovi reprezentativnih sindikata i koji svojim članstvom daju mogućnost predstavnicima radnika da kroz kolektivne pregovore zastupaju interese svih radnika. Što je veći broj sindikalno organiziranih radnika, to je njihova pozicija u pregovorima jača.
Kolektivni ugovor će nakon potpisivanja biti objavljen u službenom vjesniku HŽI , a do tada detalje novog kolektivnog ugovora možete saznati kod sindikalnih povjerenika reprezentativnih sindikata.
S poštovanjem.
