26.10.2013. – Postupak izdavanja ugovora o radu u Pružnim građevinama d.o.o.


Nakon provedenih statusnih promjena i pripajanja društava u Pružne građevine d.o.o. i organizacijski su aktima društva utvrđene ustrojbene jedinice koje čine organizaciju društva sukladno statusnim promjena.

Društvo Pružne građevine d.o.o. tako sada broji cca 2000 radnika.

Nakon provedenih postupaka savjetovanja sa radničkim vijećima i sindikatima koji djeluju u društvu, usvojeni su Pravilnik o organizaciji društva, te Pravilnik o radu društva. Očekujemo da nam se na savjetovanje dostave i Izmjene i dopune Pravilnika o organizaciji društva.

Za društvo će biti osigurana i sredstva za poticajne otpremnine radnicima.

Ovih dana započeti će i postupci izdavanja novih ugovora o radu radnicima. I ono što posebno ističemo svi radnici će dobiti ugovore o radu. Ovo posebno ističemo za radnike Poslovnog centra građenja , koji je izdvojen iz HŽ Infrastrukture d.o.o. i čiji su radnici prenijeli ugovore o radu temeljem članka 133. Zakona o radu. Novim ugovorima o radu biti će utvrđene i veće cijene sata rada za radnike , sukladno donesenim aktima. Zatražili smo da se radnicima i retroaktivno isplati razlika povećanja plaće i to od datuma stupanja na snagu akata.

Aktivnostima našeg sindikata i niza održanih sastanaka riješen je status gore spomenutih radnika.

SIHŽ sukladno interesnom području djelovanja u društvu završio je postupak imenovanja svojih sindikalnih povjerenika.

Na sastanku sa predsjednikom uprave HŽ Infrastrukture d.o.o. izviješteni smo , između ostaloga , da će se sa društvom potpisati četverogodišnji ugovori kojima se treba osigurati poslovanje društva iz njegove registrirane djelatnosti.

SIHŽ iznio je svoj stav oko najavljenoga procesa privatizacije, upozorivši mjerodavne, da se isti ne smije odvijati ishitreno, zahtijevajući uključivanje socijalnih partnera u isti.

Proces kolektivnog pregovaranja još nije otpočeo , i tu će se s obzirom na nove okolnosti oko djelovanja sindikata u društvu i s obzirom da je naš sindikat sada najbrojniji sindikat u društvu stvoriti i nove pretpostavke za utvrđivanje nove reprezentativnosti sindikata za kolektivno pregovaranje.

Comments are closed.